2月8日，公司组织召开2022年度目标绩效考核工作会，对部门及子公司年度目标任务进行考评打分，并就2023年度目标任务进行了再安排、再部署。

       考出工作成绩。紧紧围绕2022年度目标责任书，就公共目标、专项目标等指标，通过自评、互评等方式逐条对比、逐条打分，以分数论英雄。

       考出结果导向。充分发挥好年度考核的导向作用，把考核作为检验、推动工作的有利契机，认真自查问题，客观分析差距，全面总结经验，为今年的工作起好步开好局打下坚实基础。

       考出干事动力。以考促干、以干促考，通过考核激发全体干部职工干事创业激情，再鼓干劲，再添措施，再强作风，力求高质量完成全年各项目标任务。