2月14日，公司组织全体干部职工召开《批评与自我批评》专题会，董事长何俊主持会议。

会上，干部职工结合思想和工作实际，本着“有则改之，无则加勉”的态度和“相互促进，共同提高”的原则，逐一开展自我剖析，对同事开门见山点问题，实事求是提意见，会议达到了增进团结、凝聚力量的目的。

何俊强调，要将“批评与自我批评”活动常态化，形成“人人勇于批评、接受批评”的特色企业文化，通过经常性的有利批评和有效监督，对苗头性、倾向性问题及早提醒、及时监督，促进整个企业团队健康发展和干部职工健康成长，真正铸造一支“团结协作、敢于担当、素质过硬、能打胜仗”的干部职工队伍。